Kuukausikirjanpito
Yrityksen tulot, menot ja tositteet kirjataan sovitussa rytmissä, jotta talouden seuranta pysyy ajan tasalla.
Pienen osakeyhtiön kirjanpidossa tärkeää on, että tapahtumat kirjataan ajallaan, viranomaisilmoitukset hoituvat ja yrittäjä näkee, missä yrityksen talous menee. KH Tili & Tuki auttaa pientä osakeyhtiötä kirjanpidossa, tilinpäätöksessä, veroilmoituksessa ja tarvittaessa palkanlaskennassa.
Palvelun sisältö riippuu yrityksen tilanteesta. Pienelle osakeyhtiölle riittää usein selkeä perusrunko: kuukausikirjanpito, alv-ilmoitukset, tilinpäätös ja veroilmoitus. Jos yrityksessä maksetaan palkkaa, kokonaisuuteen voidaan liittää palkanlaskenta.
Yrityksen tulot, menot ja tositteet kirjataan sovitussa rytmissä, jotta talouden seuranta pysyy ajan tasalla.
Tilikauden päättyessä kokonaisuus kootaan selkeäksi tilinpäätökseksi ja veroilmoitukseksi.
Jos yrityksessä maksetaan palkkoja, palkanlaskenta ja tulorekisteri-ilmoitukset voidaan hoitaa samassa kokonaisuudessa.
Pienen osakeyhtiön kirjanpidon hinta ei määräydy vain yhtiömuodon perusteella. Työmäärään vaikuttavat tositteiden määrä, aineiston sähköisyys, palkanlaskenta, tilinpäätöksen laajuus ja mahdolliset lisäselvitykset.
Jos vertailet tilitoimistoa pienelle osakeyhtiölle, näistä sivuista on usein hyötyä.
Yleisempi sivu pienyrityksen kirjanpitopalvelun sisällöstä.
Katso, mistä kirjanpidon hinta muodostuu.
Tarkempi sivu pienen työnantajayrityksen palkanlaskennasta.
Katso, miten yhteistyö etenee tarjouspyynnöstä aloitukseen.
Tässä muutama yleinen kysymys pienen osakeyhtiön tilitoimistopalvelusta.
Pieni osakeyhtiö tarvitsee yleensä ajantasaisen kirjanpidon, viranomaisilmoitukset, tilinpäätöksen, veroilmoituksen ja tarvittaessa palkanlaskennan.
Kyllä voi. Sähköinen toimintatapa sopii hyvin pienelle osakeyhtiölle, koska aineisto voidaan toimittaa selkeästi ilman turhaa paperityötä.
Ei aina. Tilinpäätöksen sisältyminen kannattaa tarkistaa tarjouksesta, koska se riippuu palvelun rakenteesta ja yrityksen tarpeista.
Kyllä. Jos osakeyhtiössä maksetaan palkkaa, palkanlaskenta voidaan liittää kirjanpidon rinnalle.
Hintaan vaikuttavat esimerkiksi tositemäärä, aineiston sähköisyys, palkanlaskennan tarve, tilinpäätös ja mahdolliset lisäselvitykset.
Kerro lyhyesti yrityksen toiminnasta, tositemäärästä ja mahdollisesta palkanlaskennan tarpeesta. Katsotaan sopiva kokonaisuus ja realistinen kuukausihinta.
Tilitoimistoa voi vaihtaa myös kesken tilikauden. Vaihto onnistuu parhaiten, kun aineisto, raportit ja vastuut siirretään hallitusti.
Jos kirjanpito on jäänyt jälkeen, tärkeintä on pysähtyä, kerätä aineisto ja selvittää tilanne rauhallisesti. Usein asia on korjattavissa, kun kokonaisuus otetaan hallintaan.
Pienyritys ei yleensä kaipaa raskasta organisaatiota, vaan selkeän yhteyshenkilön joka tuntee yrityksen tilanteen. Tässä artikkelissa käydään läpi, miksi henkilökohtainen kirjanpitäjä helpottaa yrittäjän arkea.
Palkanlaskenta pienessä yrityksessä ei ole vain palkkasumman maksamista tilille. Tässä artikkelissa käydään läpi, mitä palkanlaskentaan käytännössä kuuluu ja milloin ulkoistaminen helpottaa yrittäjän arkea.
KH Tili & Tuki on Suomen Yrittäjien jäsenyritys. Jäsenyys tukee selkeää ja vastuullista palvelua pienyritysten kirjanpidossa, palkanlaskennassa ja sähköisessä taloushallinnossa.
Tutustu Suomen Yrittäjiin