Palkkojen laskenta
Palkat lasketaan sovittujen tietojen pohjalta oikein ja ajallaan, jotta yrityksen arki pysyy sujuvana ja työntekijät saavat palkkansa ilman viivästyksiä.
Palkanlaskenta pienyrityksille koko Suomessa
Palkanlaskenta pienyritykselle selkeästi ja ajallaan
KH Tili & Tuki hoitaa pienyrityksen palkanlaskennan selkeästi, sähköisesti ja ajallaan. Palveluun kuuluvat tarvittaessa palkkojen laskenta, tulorekisteri-ilmoitukset ja käytännön tuki työnantajavelvoitteisiin. Palkanlaskenta voidaan yhdistää myös kirjanpitoon ja muuhun sähköiseen taloushallintoon, jolloin yrittäjän arki pysyy kevyempänä.
• palkanlaskenta pienyrityksille
• tulorekisteri-ilmoitukset
• työnantajavelvoitteet ja palkka-ajot
• selkeä ja helposti tavoitettava palvelu
Mitä palkanlaskentapalvelu sisältää?
Palkanlaskenta rakennetaan yrityksen todellisen tarpeen mukaan. Palveluun voi sisältyä palkkojen laskenta, tulorekisteri-ilmoitukset, palkkalaskelmat sekä käytännön tuki työnantajavelvoitteisiin liittyvissä asioissa. Tarvittaessa kokonaisuutta voidaan täydentää myös kirjanpidolla.
Tulorekisteri-ilmoitukset
Palkkoihin liittyvät tulorekisteri-ilmoitukset hoidetaan osana palvelua, jotta työnantajan velvoitteet täyttyvät asianmukaisesti.
Työnantajavelvoitteiden tuki
Palkanlaskenta ei ole vain palkkarivien syöttämistä, vaan myös kokonaisuus, jossa huomioidaan käytännön velvoitteet ja aikataulut.
Kenelle palkanlaskentapalvelu sopii?
Palvelu sopii pienyrityksille, jotka haluavat varmistaa, että palkat ja työnantajavelvoitteet hoituvat oikein ilman, että kaikkea tarvitsee hoitaa itse.
Pienet työnantajayritykset
Sopii yrityksille, joilla on muutama työntekijä tai säännöllinen palkanmaksu ja tarve saada palkka-asiat hoidettua luotettavasti.
- palkat ajallaan
- selkeä käytännön yhteistyö
- vähemmän hallinnollista kuormaa
Kasvavat yritykset
Sopii myös yrityksille, joissa henkilöstömäärä kasvaa ja palkanlaskennan sujuvuus on entistä tärkeämpi osa arjen toimivuutta.
- toimiva palkkaprosessi
- parempi hallittavuus kasvun aikana
- mahdollisuus yhdistää muihin palveluihin
Näin palkanlaskentayhteistyö etenee
Palkanlaskennan aloitus pidetään mahdollisimman selkeänä, jotta yrityksen arki ei häiriinny ja vastuut ovat alusta asti selvät.
1
Tarpeen kartoitus
Käydään läpi kuinka monta työntekijää yrityksessä on, miten usein palkkoja maksetaan ja mitä käytännön tarpeita palkanlaskentaan liittyy.
2
Tarjous
Saat selkeän tarjouksen palkanlaskennan sisällöstä, hinnasta ja siitä, miten yhteistyö käytännössä toimii.
3
Tietojen siirto
Tarvittavat palkkatiedot, aikataulut ja käytännöt käydään läpi, jotta palkkojen käsittely saadaan sujuvasti käyntiin.
4
Jatkuva palkanlaskenta
Palkat, laskelmat ja ilmoitukset hoidetaan sovitulla tavalla, ja yrittäjällä on selkeä käsitys siitä, mitä tapahtuu ja milloin.
Miksi ulkoistaa palkanlaskenta?
Palkanlaskenta sisältää paljon yksityiskohtia, aikatauluja ja ilmoitusvelvollisuuksia. Ulkoistaminen vähentää virheriskiä ja vapauttaa yrittäjän aikaa tärkeämpiin tehtäviin.
- vähemmän aikaa hallintoon
- vähemmän virheriskiä
- selkeämpi kokonaisuus työnantajalle
- enemmän aikaa ydintoimintaan
Selkeyttä myös työnantajalle
Hyvä palkanlaskentapalvelu ei tarkoita vain teknistä suoritetta, vaan myös sitä, että yrittäjä tietää mitä tietoja tarvitaan, milloin ne toimitetaan ja miten kokonaisuus pysyy hallinnassa.
- selkeä toimintatapa
- ennakoitava aikataulu
- helppo yhteydenpito
Aiheeseen liittyvät sivut
Jos tarvitset palkanlaskennan lisäksi muuta taloushallinnon tukea tai haluat vertailla hintaa tarkemmin, löydät alta suorat linkit tärkeisiin jatkosivuihin.
Tarkempi sivu pienelle työnantajayritykselle, palkkatiedoille ja tulorekisteri-ilmoituksille.
Ajantasainen kirjanpito, joka tukee yrityksen arkea ja päätöksentekoa.
Lue miten taloushallinto voidaan hoitaa sujuvasti sähköisesti koko Suomessa.
Tutustu siihen, miten palvelu käynnistyy ja miten yhteistyö etenee käytännössä.
Lue käytännön opas siitä, mitä tietoja palkkoja varten tarvitaan ja milloin palkanlaskenta kannattaa ulkoistaa.
Katso mistä tilitoimiston hinta muodostuu ja miten palvelun laajuus vaikuttaa kokonaisuuteen.
Kerro lyhyesti yrityksesi tilanteesta ja pyydä arvio sopivasta palkanlaskentapalvelusta.
Yhteystiedot
Voit ottaa yhteyttä sähköpostilla tai WhatsAppilla. Kerro lyhyesti yrityksesi tilanteesta ja palkanlaskennan tarpeesta, niin katsotaan sopiva ratkaisu.
Sähköposti
asiakaspalvelu@khpalvelut.com
WhatsApp (ei puheluita)
044 952 8216
Yhteydenotot ja tarjouspyynnöt ensisijaisesti WhatsAppilla. Numeroon ei vastata puheluihin.
Toimipaikka
Jakomäentie 15 E, 00770 Helsinki
Usein kysyttyä palkanlaskennasta
Tässä muutama yleinen kysymys palkanlaskentapalvelusta, työnantajavelvoitteista ja yhteistyön käytännöistä.
Sopiiko palkanlaskentapalvelu pienelle yritykselle?
Kyllä sopii. Palvelu sopii hyvin myös pienille yrityksille, joilla on vain muutama työntekijä tai säännöllinen palkanmaksu.
Sisältyvätkö tulorekisteri-ilmoitukset palveluun?
Kyllä. Palkkoihin liittyvät tulorekisteri-ilmoitukset voidaan hoitaa osana palkanlaskennan kokonaisuutta.
Voiko palkanlaskennan yhdistää kirjanpitopalveluun?
Kyllä voi. Palkanlaskenta voidaan yhdistää samaan kokonaisuuteen kirjanpidon ja muun taloushallinnon kanssa.
Voiko palvelua käyttää koko Suomessa?
Kyllä voi. Yhteistyö toimii sähköisesti, joten palkanlaskentapalvelu on käytettävissä koko Suomessa.
Mitä tietoja yrittäjän pitää toimittaa palkanlaskentaa varten?
Tarvittavat tiedot sovitaan yhteistyön alussa, mutta yleensä yrittäjän tulee toimittaa palkkoihin, työaikoihin ja muihin sovittuihin tietoihin liittyvä aineisto ajallaan.
Jos haluat lukea lisää palkanlaskennasta, kirjanpidosta ja muista ajankohtaisista aiheista, tutustu myös artikkeleihin.
Etsitkö palkanlaskentaa pienyrityksellesi?
Lähetä tarjouspyyntö ja kerro lyhyesti yrityksesi tilanteesta. Käydään läpi, millainen palkanlaskentapalvelu sopii juuri teille ja mistä tilitoimiston hinta muodostuu.
Jos tarvitsette palkanlaskennan lisäksi myös muuta taloushallinnon tukea, voitte tutustua myös kirjanpitopalveluun.
