- henkilöstöhallinnon käytännön neuvonta
- HR-prosessien ja HR-vuosikellon valmistelu
- dokumenttien ja henkilöstöohjeiden valmistelu
- onboarding- ja offboarding-tuki
Avoin hinnoittelu käytännön HR-tuelle
HR-palveluiden hinnasto
HR-palvelua voi ostaa yksittäiseen henkilöstöhallinnon tehtävään, laajempaan projektiin tai jatkuvana tukena erillisen tarjouksen perusteella.
HR-tuki Hinta ladataan… €/h + alv
Kaikki hinnat alv 0 %. Hintoihin lisätään kulloinkin voimassa oleva arvonlisävero.
HR-tuki ja henkilöstöhallinnon asiantuntijatyö
Tuntihinta soveltuu rajattuun tehtävään, jonka sisältö ja lähtötiedot voidaan sopia selkeästi ennen työn aloittamista.
| Palvelu | Hinta (alv 0 %) | Hinnoitteluperuste |
|---|---|---|
| HR-tuki ja henkilöstöhallinnon asiantuntijatyö | Hinta ladataan… €/h | Toteutuneen työajan perusteella sovitussa laajuudessa. |
| Laajempi HR-toimeksianto | Tarjouksen mukaan | Tuntiperusteinen, kiinteä projektihinta tai jatkuva kuukausipalvelu erillisen tarjouksen perusteella. |
Toimeksiannon sisältö, arvioitu työmäärä ja laskutustapa sovitaan ennen työn aloittamista.
Mitä tuntityöllä voidaan tehdä?
Julkaistun hinnaston mukaisella tuntihinnalla voidaan tehdä esimerkiksi seuraavia käytännön henkilöstöhallinnon tehtäviä, kun työ kuuluu KH:n osaamiseen ja sovittuun toimeksiantoon.
- henkilöstöhallinnon koordinointi
- esihenkilön käytännön HR-tuki
- poissaolo- ja lomaprosessien järjestäminen
- rekrytoinnin hallinnollinen tuki erikseen sovittaessa
Työn hinta määräytyy käytetyn ajan mukaan. Työsopimukselle, onboardingille, offboardingille, henkilöstöohjeelle tai HR-vuosikellolle ei ole tässä vaiheessa kiinteää kappalehintaa.
Laajemmat HR-toimeksiannot
Projektin sisältö, aikataulu ja hinnoittelu määritellään tarjouksessa, kun työ muodostaa yksittäistä tehtävää laajemman kokonaisuuden.
Esimerkkejä projekteista
- henkilöstöhallinnon kokonaisuuden rakentaminen
- laaja henkilöstöohjeistus tai dokumenttipaketti
- HR-prosessien uudistaminen
- usean työntekijän onboarding- tai offboarding-projekti
Mahdolliset hinnoittelutavat
- tuntiperusteinen työ
- kiinteä projektihinta
- jatkuva kuukausipalvelu erillisen tarjouksen mukaan
Yleistä jatkuvan HR-palvelun kuukausihintaa ei julkaista vielä.
HR-palvelun ja palkanlaskennan työnjako
Henkilöstöhallinnon käytännön tuki ja palkkojen laskenta ovat eri palveluita. Normaalia jatkuvaa palkanlaskentaa ei voi tilata HR-tuntityönä.
HR-palvelu
Työsuhteen aloituksen ja päättymisen käytännön tuki, henkilöstödokumentit, HR-prosessit ja henkilöstöhallinnon koordinointi.
Palkanlaskenta
Palkkojen laskenta, palkkalaskelmat, normaalit tulorekisteri-ilmoitukset ja työnantajan erillisilmoitukset oman palkkapalvelusopimuksen mukaan.
Kirjanpito on erillinen palvelu
Normaali kirjanpito, veroilmoitukset ja taloushallinnon raportointi eivät kuulu HR-palvelun julkaistun hinnaston mukaiseen tuntihintaan. Voit käyttää HR-palvelua ilman kirjanpitoasiakkuutta tai yhdistää sen kirjanpitopalveluun.
Työehtosopimus ja lakipalvelun raja
Palvelua tarjotaan siinä laajuudessa, johon KH Tili & Tuella on asiakkaan toimialan ja sovellettavan työehtosopimuksen edellyttämä osaaminen.
Laajat tai epäselvät TES-tulkinnat veloitetaan julkaistun hinnaston mukaisesti silloin, kun KH voi selvittää asian asianmukaisesti. Jos tarvitaan KH:n oman osaamisen ulkopuolista asiantuntemusta, ulkopuolisen asiantuntijan kustannukset kuuluvat asiakkaalle erillisen sopimuksen mukaan.
HR-palvelu ei sisällä irtisanomis- tai purkuperusteen juridista arviointia, työoikeudellisen riidan hoitamista, muutosneuvotteluiden juridista johtamista, oikeudenkäyntiasiaa tai muuta lakimiespalvelua. KH voi avustaa hallinnollisessa valmistelussa sovitussa laajuudessa.
Asiakas vastaa työnantajapäätöksistä
Asiakas säilyttää työnantajavastuun ja vastaa henkilöstöä koskevista päätöksistä, KH:lle annettujen tietojen oikeellisuudesta sekä lakisääteisistä velvoitteista siltä osin kuin niitä ei ole nimenomaisesti annettu KH:n hoidettavaksi.
KH vastaa sovittujen HR-tehtävien asianmukaisesta toteuttamisesta asiakkaan toimittamien tietojen perusteella.
Usein kysyttyä HR-palveluiden hinnoista
Vastaukset tavallisimpiin kysymyksiin tuntihinnasta, toimeksiannoista ja palvelun rajoista.
Mitä HR-palvelut maksavat?
HR-tuki ja henkilöstöhallinnon asiantuntijatyö hinnoitellaan julkaistun hinnaston mukaan. Laajemmat projekti- ja jatkuvat toimeksiannot hinnoitellaan erillisen tarjouksen perusteella. Hintoihin lisätään arvonlisävero.
Voinko ostaa HR-palvelua ilman kirjanpitopalvelua?
Kyllä. HR-palvelu voidaan sopia itsenäiseksi toimeksiannoksi eikä se edellytä KH:n kirjanpito- tai palkanlaskentapalvelua.
Hoitaako KH työsopimusten laatimisen?
KH voi valmistella työsopimusluonnoksen hallinnollisesti asiakkaan tietojen ja hyväksytyn mallin perusteella. Hinta määräytyy käytetyn työajan mukaan. Juridinen hyväksyntä ei kuulu HR-palveluun.
Voiko HR-palvelua ostaa jatkuvasti?
Kyllä. Jatkuvan HR-tuen laajuus, toimintatapa ja kuukausihinnoittelu sovitaan erillisessä tarjouksessa. Yleistä kuukausipakettihintaa ei ole.
Voitteko rakentaa yritykselle HR-prosessit alusta asti?
Kyllä, jos toimeksianto sopii KH:n osaamiseen ja palveluun. Laajempi prosessi- tai dokumenttikokonaisuus suunnitellaan ja hinnoitellaan erillisellä tarjouksella.
Sisältyykö palkanlaskenta HR-palvelun hintaan?
Ei. Normaali jatkuva palkanlaskenta noudattaa erillistä palkanlaskennan hinnastoa, eikä sitä veloiteta HR-tuntityönä.
Hoitaako KH työehtosopimusten tulkinnan?
Asiakkaan ilmoittamaa työehtosopimusta voidaan käyttää käytännön HR-työn tukena. Laaja tai epäselvä tulkinta tehdään julkaistun hinnaston mukaisella tuntihinnalla vain, jos KH:lla on siihen tarvittava osaaminen, tai asia ohjataan ulkopuoliselle asiantuntijalle.
Tarjoaako KH työoikeudellista lakipalvelua?
Ei. HR-palvelu ei sisällä työsuhteen päättämisperusteen juridista arviointia, riita-asian hoitamista tai muuta lakimiespalvelua. KH voi auttaa asian hallinnollisessa valmistelussa sovitussa laajuudessa.
Pyydä arvio HR-toimeksiannosta
Kerro tehtävästä, henkilöstön määrästä ja aikataulusta. Voit myös palata HR-palveluiden palvelusivulle.
